terug naar lijst

Directeur - De Blijberg

Ons verhaal
Stichting BOOR draagt zorg voor kwaliteit in het onderwijs. (Speciaal) Basisonderwijs,
voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam en omstreken.
Ongeveer 75 scholen vallen onder onze stichting, waaronder Openbare Jenaplanschool de Blijberg.

 

Op onze Jenaplanschool hechten we in onze stamgroepen veel belang aan sociale omgang en samenwerking. Met ons ervaren en enthousiast team geven we daarvan uitgaand, ons onderwijsvorm. Hierdoor werken wij dagelijks met sociale, enthousiaste, mondige leerlingen en ouders.

 

We zijn per direct op zoek naar een evenzo sociale, enthousiaste en mondige directeur.

 

Wat kan je van de Blijberg verwachten?

De Blijberg biedt een zeer afwisselende en uitdagende baan. Wij hebben:

  • 17 stamgroepen;
  • Een gemotiveerd en zelfstandig team van bijna 30 mensen met respect voor de individuele karakters van de kinderen;
  • Gezamenlijke verantwoordelijkheid waarbij de ontwikkeling van de kinderen voorop staat;
  • Sociale, meedenkende en mondige leerlingen en ouders.

Maar er is meer:

  • Inschaling Conform CAO PO, Schaal D12/D13;
  • Ruimte om praktisch invulling te geven aan je visie;
  • Sparren met andere directeuren over vakgerelateerde onderwerpen;
  • Een fulltime functie waarbij je jouw talent en expertise als schoolleider optimaal kunt inzetten.

Wat neem je mee?

Onze nieuwe directeur kiest bewust voor De Blijberg en verdiept zich graag in de aspecten van het Jenaplanonderwijs. Hij/zij is vanzelfsprekend verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op school. Daarnaast vindt het team het belangrijk dat de directeur:

  • Gericht is op ‘samen’ en altijd bezig is met het opbouwen van een (h)echte gemeenschap;
  • In staat is de Jenaplanwaarden (de basisprincipes) als bouwwerk te hanteren bij de vormgeving van de school, binnen de kaders van Stichting BOOR;
  • Een duidelijke onderwijskundige lijn uitzet, samen met een kritisch team;
  • De verbindende persoon is die team, kinderen en ouders meeneemt in de besluiten;
  • Onderwijservaring heeft en meerdere jaren ervaring als directeur.

Vanzelfsprekend onderschrijft de nieuwe directeur de doelstellingen van het openbaar onderwijs. Onze voorkeur gaat uit naar iemand die ervaring heeft in een leidinggevende functie in primair onderwijs.

 

Nadere informatie en solliciteren

BOOR biedt met deze vacature interne kandidaten de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen in onze boeiende onderwijsorganisatie en met elkaar een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen in de grootstedelijke context van Rotterdam. Je werkt bij BOOR gezamenlijk aan het creëren van maximale kansen voor de kinderen en jongeren in Rotterdam.


Ben jij onze nieuwe directeur? Enthousiast of nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan vóór
23 oktober a.s. Dit kan door je CV en motivatiebrief te mailen naar sollicitatie@stichtingboor.nl. Voor nadere inlichtingen ten aanzien van de functie kun je je wenden tot Han de Jonge (Interim-directeur de Blijberg) via 06-39429054 of Bart Kestens (bovenschools directeur) via nummer 06- 29030621. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Joyce Verschuur (recruiter) via telefoonnummer: 06-57169642.

 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 6 november a.s. (1e gespreksronde) en vrijdag 13 november a.s. (2e gespreksronde).

 


Kandidaten worden na beoordeling door de bovenschoolse selectiecommissie voorgedragen aan de benoemingsadviescommissie van de school. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.



Document
Geplaatst op:
24 september 2020

Reageer:
Zo snel mogelijk

Met ingang van:
Per direct

School:
De Blijberg

Deelgemeente:
0

Aantal wtf/fte:
1,0

Soort dienstverband:
Vacature met uitzicht op vast dienstverband

Functiesoort:
Management