terug naar lijst

Directeur - Het Landje

Ons verhaal
Stichting BOOR draagt zorg voor kwaliteit in het onderwijs. (speciaal) Basisonderwijs,
voortgezet onderwijs en (voortgezet) speciaal onderwijs in Rotterdam en omstreken.
Ongeveer 75 scholen vallen onder onze stichting, waaronder OBS het Landje.

 

OBS het Landje

Het Landje is een grote openbare basisschool in het historisch centrum van Rotterdam. We zijn een grote school: rond de 700 leerlingen en 55 medewerkers, waaronder 35 leerkrachten. De school kenmerkt zich door het kunstzinnig profiel en heeft als missie: Door ons onderwijs ontwikkelen kinderen zich tot creatieve, verantwoordelijke en zelfstandige mensen met oog voor een ander en de wereld om hen heen. Openheid, verantwoordelijkheid, diversiteit en een prettige sfeer kenmerken onze school. In ons adaptieve onderwijsconcept zijn cultuur en creativiteit geïntegreerd.

 

Per 1 januari 2021 ontstaat, vanwege een promotie van de huidige directeur, een vacature voor een gedreven, ondernemende en daadkrachtige directeur.

 

De uitdaging

Het Landje is een kunstzinnige wereldschool in het hart van Rotterdam. Jij bent als directeur van het Landje een leider met een onderwijshart, die ook bestuurlijke knopen kan doorhakken, hét gezicht van de school is, altijd het belang van onze school voorop stelt in contacten met andere organisaties/ambtelijke afdelingen.

  • Vanuit gevoel en verstand kiest voor ons kunstzinnige profiel en dit uitvoert, ontwikkelt en verder wil uitdragen;
  • Een sterke onderwijskundige visie heeft, kan sturen op resultaten, zonder ons profiel uit het oog te verliezen;
  • Oog heeft voor onderwijsvernieuwing en maatschappelijke ontwikkelingen volgt, en deze op inspirerende wijze kan vertalen naar strategische beleidslijnen;
  • Het ontwikkelen van een strategisch beleid tav de groei en de veranderende wijk waarin het Landje is gevestigd;
  • Een diverse populatie aan zich kan binden en zorg draagt voor een veilig pedagogisch klimaat waarin alle kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen;
  • De nieuw ontwikkelde visie op ons onderwijs aan kleuters, ervaringsgericht en ontdekkend leren middels betekenisvolle spelsituaties, een warm hart toedraagt;
  • Het verder ontwikkelen van het reeds ingezette thematisch werken op diverse vlakken: wereldoriëntatie, sport, kunstzinnig onderwijs.

 

Wat mag je van ons verwachten?

Je krijgt de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten als directeur bij BOOR en wij hebben aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

  • Je krijgt een salaris binnen schaal D12/13 van de cao primair onderwijs (op basis van je ervaring en opleiding) en je geniet van elf weken vakantie bij een fulltime aanstelling;
  • Het betreft een managementfunctie van werktijdfactor 1,0 .

En we hebben nog meer te bieden voor de BOOR directeur:

Stichting BOOR is een boeiende onderwijsorganisatie met een breed scala aan onderwijsvormen. Samen vervullen we een belangrijke maatschappelijke rol in de grootstedelijke context van Rotterdam. Je werkt als directeur bij BOOR met je collega-schoolleiders aan het creëren van maximale kansen voor de kinderen en jongeren in Rotterdam. Met jouw werkervaring draag je bij aan de talentontwikkeling van de medewerkers en leerlingen in deze mooie stad. Jij ondersteunt en draagt onze visie en bepaalt jouw eigen werkwijze hierin voor jouw school. De basisscholen van BOOR zijn verdeeld in vier scholengroepen, die worden aangestuurd door een bovenschools directeur. Als directeur van het Landje rapporteer je aan de bovenschools directeur van scholengroep Noord-West. Je kunt altijd sparren met collega-directeuren over vakinhoudelijke onderwerpen.

 

Wat neem je mee?
De directeur van het Landje is representatief, zichtbaar, open, transparant, verbindend, betrokken en een toegankelijke persoonlijkheid voor iedereen in en om de school.

Als directeur dien jij in ieder geval te beschikken over de volgende kenmerken:

  • Je bent in bezit van de afgeronde opleiding tot schoolleider;
  • Je zet de grote lijnen uit en maakt die zichtbaar, bent planmatig en proactief;
  • Je bent besluitvaardig, enthousiast, daadkrachtig, teamgericht en je hanteert een coachende stijl naar je  medewerkers. Je toont belangstelling en houdt goed contact;
  • Je bent een ervaren directeur en onze voorkeur gaat uit naar iemand die ervaring heeft in een leidinggevende functie in primair onderwijs;
  • Je stimuleert de ontwikkeling en eigenaarschap van het team en faciliteert scholing;
  • Je bent communicatief sterk in een groot en divers team en de professionele cultuur je blijft waarborgen;
  • Je stimuleert en initieert de samenwerking tussen personeelsleden;
  • Je deelt in goed overleg het leiderschap met onze adjunct directeur;
  • Je biedt onze specialisten voldoende ruimte te om het onderwijs inhoudelijk vorm te geven vanuit de eigen expertise.

 

Hoe ziet jouw sollicitatieproces er uit?
BOOR biedt met deze vacature kandidaten de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen in onze boeiende onderwijsorganisatie en met elkaar een belangrijke maatschappelijke rol te vervullen in de grootstedelijke context van Rotterdam. Je werkt bij BOOR gezamenlijk aan het creëren van maximale kansen voor de kinderen en jongeren in Rotterdam.

Ben jij onze nieuwe directeur? Enthousiast of nieuwsgierig geworden? Solliciteer dan vóór
30 oktober a.s. Dit kan door je CV en motivatiebrief te mailen naar sollicitatie@stichtingboor.nl.
Wil je meer weten over de procedure of functie, dan kun je je vragen stellen aan Joyce Verschuur, Corporate Recruiter, via: joyce.verschuur@stichtingboor.nl of op nummer 06 – 57169642.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 46/47 (1e gespreksronde) en week 48 (2e gespreksronde). Kandidaten worden na beoordeling door de bovenschoolse selectiecommissie voorgedragen aan de benoemingsadviescommissie van de school. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.


Meer informatie over de functie van directeur vindt je in bijgaand document:
BOOR-schoolleidersprofiel sector po en (v)so.

 

 



Document
Geplaatst op:
13 oktober 2020

Reageer:
Zo snel mogelijk

Met ingang van:
4 januari 2021

School:
Het Landje

Deelgemeente:
0

Aantal wtf/fte:
1,0

Soort dienstverband:
Vacature met uitzicht op vast dienstverband

Functiesoort:
Management